26 апреля на базе Курганского государственного университета состоялся круглый стол на тему «Региональная система непрерывного инклюзивного образования лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья Курганской области: от профессиональной ориентации к успешной карьере».
Одним из спикеров мероприятия выступил руководитель проекта «IT с неограниченными возможностями» Александр Мекшун.
Александр на примере успешно реализованного проекта по обучению и стажировке школьников и студентов с ОВЗ рассказал, с какими потенциальными сложностями может столкнуться работодатель. Поделился путями разрешения этих и других вопросов. Выдвинул варианты развития обучения и трудоустройства молодых людей с ограниченными возможностями здоровья, решаемые как на региональном уровне, так и на уровне образовательных учреждений.
Он предложил предприятиям реализовывать обучение сотрудников с ОВЗ по обычным программам, придерживаясь главных аспектов: актуализация профессии и современные требования. Предложил образовательным учреждениям помогать выпускникам в составлении полного и качественного резюме, чтобы при приеме на работу работодатель видел, каким знаниями и навыками владеет трудоустраиваемый и какие имеет ограничения по здоровью. Также предложил организовать адресные консультации для предприятий, готовых к трудоустройству людей с ОВЗ, чтобы разобрать все возможности государственной помощи и ограничения.
После докладной части руководитель проекта «IT с неограниченными возможностями» принял участие в продуктивном обсуждении темы нахождения конкретных точек взаимодействия работодателей и Центра занятости населения Курганской области.
Итогом этой полемики стала договоренность о проведении совместной работы по формированию кадровой потребности среди работодателей и помощи в трудоустройстве выпускников с ограниченными возможностями здоровья Центром занятости.
#Росмолодёжь #РосмолодёжьГранты #стирай_границы #nethammer
